7天春節長假，說長不長，說短也不短。再回來上班，別說是個人，就是企業可能也還停留在春節假期的節奏中，精神不振、效率不高、茫然無措等節后綜合征的癥狀明顯。盡快幫助員工收心，迅速從節日的氛圍中走出來，回歸正常工作狀態，集中精力抓好當前各項工作，顯得極為重要。 

    企業和員工迅速把心收回來，這既是郵政速遞物流企業加快發展、力爭實現一季度“開門紅”、持續做好服務工作的要求，也是時不我待、應對逼人的競爭形勢的需求。春節期間，各地速遞物流企業很多領導和員工堅守崗位，恪盡職守、一絲不茍，確保了節日期間生產不受影響。隨著春節長假的結束，社會又恢復到正常工作模式，郵政速遞物流的競爭對手也都恢復了正常營業，競爭的態勢容不得節日期間沒有得到很好休息的郵政速遞物流干部員工有些許的放松，大家又要馬不停蹄地迅速進入更加緊張的工作狀態，全力做好市場開發；進一步完善客戶體驗，避免服務質量出現滑坡。企業可通過召開收心會、與員工座談、對員工進行心理疏導等方式，幫助員工把心收回來，從節日模式調整到工作模式，凝神定氣踏上新征程。 

    俗話說，一年之計在于春。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。一季度已經過去了多半，時間緊迫而又寶貴，實現“開門紅”還需要抓緊沖刺。企業和員工都應該理清思路、集中精力，既要統籌安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施加快推進、務求實效。戰快遞春運，郵政速遞物流履行承諾，服務不停，贏得了客戶的口碑，現在，我們要通過抓緊收心，做好營銷和服務，把口碑轉化為實實在在的競爭優勢，為速遞物流打好今年的發展翻身仗增強信心和力量。