為增強郵政的市場競爭力，提高職工業務技能和崗位勝任力，并為重慶郵政的可持續發展提供人力資源保障，重慶市郵政公司近日出臺了《2007年度職工培訓計劃》，內容包括“市公司各部門和直屬單位集中培訓計劃”和“各專業集中培訓計劃”兩部分。

　　重慶郵政要求所屬各級企業充分利用已建成的遠程培訓網絡和電話會議系統，開展好職工遠程培訓。在培訓過程中要落實管理人員，負責全程監督，隨時通報遠程培訓情況，確保培訓效果。重慶市郵政公司各部門和直屬單位、各專業主辦的集中培訓班，原則上應安排在公司職工培訓中心，相關單位要積極組織人員參加培訓；所屬各局根據自身業務發展情況，可因地制宜地組織職工開展形式多樣的培訓。

　　此外，重慶郵政還要求培訓主辦單位認真制定教學計劃，確保培訓內容實用、先進、科學，使職工獲得必備的崗位專業知識和技能。同時，每期培訓班結束后，主辦單位要上報學員名單、授課內容和時間等資料備案，并對培訓效果進行跟蹤考核，使培訓工作真正落到實處。