線上員工攝影比賽聚人氣

　　最近，德國郵政DHL繼推出第三代全自動操控?zé)o人機(jī)之后，又將觸手伸向了人工智能領(lǐng)域，試圖將具有學(xué)習(xí)能力的機(jī)器人應(yīng)用在物流產(chǎn)業(yè)，相關(guān)實(shí)驗(yàn)已經(jīng)在位于新加坡的亞太地區(qū)創(chuàng)新研發(fā)中心開始實(shí)施。敢想、敢做、敢為人先一直是DHL的行事風(fēng)格。

　　DHL之所以對創(chuàng)新如此重視，追根溯源，還要從公司誕生說起。DHL是一家創(chuàng)立于美國，目前為德國郵政集團(tuán)100%持股的快遞貨運(yùn)公司，公司的名稱由Adrian Dalsey、Larry Hillblom 和Robert Lynn這三位創(chuàng)始人姓氏的首字母組成。1969年，DHL三位合伙人的一個奇思妙想引起了物流業(yè)的變革，他們把貨物分為兩類——書信等紙制品類和普通的貨物類。普通貨物由船進(jìn)行運(yùn)輸，而較輕的紙制品則用飛機(jī)來運(yùn)輸，這種做法立即受到了客戶的歡迎，DHL也由此名聲大震。

　　2009年，DHL成立40周年。為了以一種新奇但不夸張的方式銘記這一歷史時刻并感謝員工們多年來的付出，DHL在全球范圍內(nèi)發(fā)起了為期3個月的線上員工攝影比賽。

　　攝影比賽吸引了560萬人次的點(diǎn)擊量，并收到員工上傳的2800余張照片。這一價(jià)廉、全球可參與的線上員工攝影比賽調(diào)動了當(dāng)時全球范圍內(nèi)近50萬名德國郵政員工的積極性，并且獲得了3400條針對上傳照片的點(diǎn)評，真正實(shí)現(xiàn)了跨境、跨層的對話。這次比賽不僅體現(xiàn)了DHL“同一個德國郵政”的品牌定位，還贏得了由《通訊》雜志評選的“最佳數(shù)字員工通訊獎”。