由“五星巴西”1:7完敗德國隊想到的
北京時間7月9日4點,巴西世界杯足球賽半決賽巴西隊對陣德國隊鳴哨開賽。比賽結果令人震驚,“五星巴西”17被德國隊完爆!該場比賽創(chuàng)造了世界杯歷史上半決賽的最大比分和最多凈勝球,成為巴西隊最為恥辱的一戰(zhàn)。
分析巴西隊戰(zhàn)敗主因,筆者認為主要是其以“五星”自居,驕傲自滿和草率輕敵,造成戰(zhàn)術指導思想制定錯誤。除了德國隊下半時9號許爾勒打進的兩粒進球屬于“正常”外,其余五粒上半場入球均由巴西自己“制造”。筆者認為,巴西隊吞下苦果的原因主要有三點:
一是狂妄自大思想泛濫。上半時開場3分鐘起,巴西隊就發(fā)動了潮水般的長傳進攻。巴西隊完全把對手當弱隊打,而不是通過精心的組織去進攻,卻大有用長傳沖吊一口吃掉對手的架勢,可見輕敵思想極其嚴重。
二是以己之短,攻人之長。上半場,巴西隊采用“343”陣型和沖擊型打法。這種打法是巴西之短,是歐洲球隊之長,更適合以沖擊力和身體對抗打法見長的德國隊,德國隊防守起來得心應手。在被狂灌5球之后,巴西隊才放棄了這一戰(zhàn)術,打起了擅長的地面中短傳滲透,但為時已晚。
三是中場首鼠兩端,令防線崩潰、****無力。三后衛(wèi)的弊端是防守空檔過大,拖后中衛(wèi)與另外兩個中衛(wèi)之間經(jīng)常成為對方****的軟肋。比賽中,巴西隊中場頻頻被突破,同時中場球員不能及時回防、后腰與中衛(wèi)配合不默契,造成德國隊鋒線和前衛(wèi)線直接面對巴西后衛(wèi),經(jīng)常出現(xiàn)四打三和五打三的情況,最終悲慘失球。在進攻上,巴西隊僅僅依靠三名橫向相隔甚遠的前鋒進攻,前衛(wèi)線沒有給予有力支撐,是巴西隊進攻乏術的主要原因。
聯(lián)系到郵政企業(yè),能給我們哪些啟發(fā)呢?
一是切不可犯狂妄自大的嚴重錯誤,切不可以行業(yè)老大自居。快遞市場風起云涌,商業(yè)銀行激烈博弈,傳統(tǒng)業(yè)務備受挑戰(zhàn),這些都提醒我們要居安思危、時刻警醒。
二是制定科學、可行的發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃就是戰(zhàn)略戰(zhàn)術,戰(zhàn)略戰(zhàn)術一定要切實可行、腳踏實地,要具有前瞻性、科學性和操作性,既不能好高騖遠,又不能故步自封。
三是充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢贏得客戶。郵政企業(yè)的優(yōu)勢是品牌、網(wǎng)絡,是“三網(wǎng)合一”。要充分發(fā)揮郵政優(yōu)勢,既要鎖定以信息技術、資金實力和物流能力驅動的大項目,又要深入億萬百姓當中,貼近群眾、服務群眾,不斷贏得客戶,鞏固品牌、提升實力。
四是要守得住客戶。老客戶占企業(yè)收入的70%以上,能不能守得住老客戶相當重要。這需要不斷配套和完善客戶服務體系,同時一線人員提供優(yōu)質、貼心服務,“中場球員”給予有力支撐,確保客戶滿意。
五是要攻得開市場。“三前鋒”雖然人數(shù)較多,但你東我西配合不上,發(fā)揮不了應有的效力。這就像全員營銷,人數(shù)雖眾,浪費大量人力財力,成本甚大,卻收效不佳。要建立職業(yè)化營銷體系和專業(yè)化營銷團隊,把十個指頭攥成拳頭,鎖定重點項目,開展項目營銷,突出制造品牌效應、項目集群效應。只有這樣,才會讓“鋒線”更有力,才會攻進市場的球門。
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