1月11日，上海市郵政管理局召開局長辦公會議，審議通過《上海市郵政管理局系統運行目標管理暫行辦法》，進一步規范和完善上海郵政管理局目標管理制度，提升行政效能，增強政府部門機關效能。

　　《管理暫行辦法》明確，上海郵政管理局要以提高系統運行整體效率為根本目的，在現有“五條主線”項目式推進機制基礎上，深化目標分解管理，構建一套完整目標管理體系，加強工作整體性、系統性和規范性，強化動態管理和過程控制，加快政府職能轉變，推進管理改革創新，全面打造權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、法治保障的政府職能體系。

　　《管理暫行辦法》圍繞全局中心工作，緊扣“五條主線”，以年度為基準，建立健全目標的執行、監督、評估等各環節的運轉機制，全鏈條加強過程管理和組織領導，并結合督查督辦工作體系，完善流程式工作規范、無縫式責任分工、目標式跟蹤落實機制，為全面實現年度目標形成閉環式工作制度，促使目標管理有效實施，促進干部履職盡責。

　　上海郵政管理局表示，將對2016年全年工作制定實施目標清單和責任分解，形成年度工作實施計劃，加強組織保障，強化推進實施，落實督導考核，確保2016年各項工作落到實處、有序推進。