截至7月18日，黑龍江省齊齊哈爾市建華區郵政儲蓄本年實現儲蓄余額凈增11053萬元，完成年計劃的106.2%，同比增長70%；點均儲額實現1579萬元，在全市17個縣（區）局中排名第一；所轄7個儲蓄網點本年凈增額均超過1000萬元。 

    建華區郵政儲蓄儲蓄余額快速增長的秘訣有“四招”： 

    一是細算收入賬。一季度，建華區郵政儲蓄儲額進度始終處在全市中游水平。在認真總結一季度儲蓄業務發展緩慢的原因，克服網點少、吸儲能力差、網點布局不合理等因素影響后，他們迅速調整發展方式，通過細算收入賬，將儲蓄凈增額年度目標定為2億元，開展了以“位次前移”為主題的勞動競賽。 

    二是包保推進。從區域情況看，建華區郵政儲蓄網點分散，受各自周邊市場影響較大，雖然每天都在增加儲蓄額，但卻沒有有效的增長，僅靠窗口增額難以達到預期目標。他們為此組織支局長加大走訪周邊客戶力度，自二季度開始，余額實現了穩步提升，4月末余額一舉突破5億元。他們還成立了專門的領導小組，細致劃分包保網點，由職能以上人員分別包保兩個網點，主要是包發展指標完成、包管理水平提升、包服務素質達標、包監督檢查到位，要求包保人員每天深入網點推進儲蓄業務發展。 

    三是優質服務。由各網點班組長帶隊，深入周邊市場對客戶進行挖掘和走訪，穩定大客戶，開發新客戶。建設路支局通過艱辛的市場走訪和開發，累計實現凈增儲額2650萬元。結合全市“服務創優年”各項工作部署，建華區郵政儲蓄對支局長、理財師、綜合柜員、普通柜員等進行積分考核，將儲蓄增額和服務納入考核體系，由此調動了各工種人員窗口增額的積極性。 

    四是分組對抗。在儲蓄業務發展中，建華區郵政儲蓄堅持樹典型，重激勵，獎懲到位，充分調動柜員的積極性；把7個網點分成3組開展對抗賽，形成比學趕超的熱潮；加強業務培訓和學習，開展職工思想教育活動，向員工宣講企業發展形勢和面臨的問題，鼓勵員工為企業發展多作貢獻。