為加強對集團公司黨組最新制定的《中國郵政集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《中國郵政集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和中長期培養(yǎng)對象管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強郵政企業(yè)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見》等10項制度辦法的宣貫落實，規(guī)范郵政企業(yè)選人用人與監(jiān)督工作，提升干部管理與監(jiān)督人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，集團公司于12月24日至25日在京舉辦了干部管理與監(jiān)督制度專題培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)班重點就10項制度辦法出臺的背景意義、關(guān)鍵政策點和重點環(huán)節(jié)以及干部選拔任用工作中需要把握的具體問題等方面進行了針對性詳細解釋。培訓(xùn)采用新舊對照、典型案例分析的方式，針對新修訂的干部管理制度、干部監(jiān)督管理辦法中，關(guān)于“選什么樣的人”、“怎樣選人”、“如何監(jiān)督”等方面的原則、標準、程序進行深入細致地講解，對學好用好制度辦法提出了明確要求。培訓(xùn)期間，圍繞各項制度辦法的貫徹落實組織了針對性研討。為鞏固培訓(xùn)效果，還利用半天時間，采用書面答卷的方式組織進行了考試，進一步強化對新政策新制度的理解。參訓(xùn)人員紛紛表示，集團公司黨組印發(fā)的10項干部管理和監(jiān)督制度文件，是做好新時期郵政企業(yè)干部選拔任用和監(jiān)督管理的基本遵循，這次培訓(xùn)非常及時、非常必要，培訓(xùn)內(nèi)容針對性、實操性都很強。要將這次培訓(xùn)的精神和要求帶回去，向本單位黨組（黨委）原原本本地匯報，并采取集中研討、專題輔導(dǎo)等方式組織做好二次宣貫培訓(xùn)。同時，結(jié)合本單位工作實際，加快制定具體配套辦法。最重要的是，抓好制度辦法的貫徹落實，切實提高干部管理監(jiān)督與選人用人工作的規(guī)范化水平。

　　各�。▍^(qū)、市）郵政分公司、集團公司直屬各單位的人力資源部門負責人及負責干部管理、干部監(jiān)督工作的共111名人員參加了培訓(xùn)。