按照中央巡視組整改要求和集團公司黨組統一部署，郵政儲蓄銀行黨委近日以問題為導向，抓思想認識、抓關鍵環節、抓責任落實，堅持立行立改的同時，著力加強制度建設，通過強化建章立制工作，鞏固整改成果，將從嚴治黨、依法治企的要求落實到郵政儲蓄銀行改革發展的各個環節。

　　標本兼治 健全各項制度規范

　　在巡視整改過程中，郵政儲蓄銀行黨委高度重視頂層設計，以整改具體問題為切入點，查找深層次原因，積極構建堵塞漏洞、解決問題、相互銜接、配套執行的長效工作機制，確保整改常態長效。整改以來，郵政儲蓄銀行對照整改清單，在廣泛開展調研、充分征求意見的基礎上，共制定有關制度33項，形成文件148份。

　　針對從嚴管黨治黨，全面落實“兩個責任”，郵政儲蓄銀行制定出臺了《基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，及時修訂完善了“三重一大”決策制度和黨委會議、行長辦公會議等相關制度；針對干部選拔任用工作，印發了《回避管理規定》、《關于嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度的通知》等制度性文件；針對加快推進“流程銀行”建設，制定下發了《法人客戶內部評級與風險限額管理辦法（2015年修訂版）》、《批發授信審查審批手冊（2015年版）》等管理制度，有效加強了客戶準入管理，提高了審批隊伍的****性、專業性、穩定性。

　　從嚴從實 強化制度貫徹執行

　　針對基層黨建述職評議考核工作，郵政儲蓄銀行黨委在考核辦法和實施方案下發后，對全行黨建述職評議考核工作提出工作要求。11月23日、12月10日，郵政儲蓄銀行機關黨委兩次召開動員會，安排部署總行機關2015年度述職考核工作。12月18日前，各一級分行全部啟動述職評議考核工作，制定了本單位考核辦法和考核工作方案，上報總行黨委。為確保考核辦法落到實處，郵政儲蓄銀行黨委規定，黨建工作述職評議考核的結果將作為今后全行評優評先工作和選拔使用干部的重要依據，納入黨組織換屆人選推薦的重要參考，納入領導班子和領導干部年度考核，并與企業績效考核掛鉤。

　　針對落實“貸款三查”管理要求，優化信貸業務處理流程，郵政儲蓄銀行出臺《零售信貸業務作業監督與授信管理規范》，明確對“貸款三查”工作監督規范操作，強化前中后臺崗位制約；下發《關于調整和細化消費貸款有關制度規定的通知》，細化消費貸款制度，嚴防貸款操作風險；出臺《2015年信貸資產質量控制方案》，對不良貸款實行“量率雙控”，對新增不良貸款實行分級預警，并通過風險管理委員會對風險暴露較快的小企業貸款業務及資產質量管控不到位的分行進行專項督導。

　　截至目前，郵政儲蓄銀行總行自建臺賬的119項巡視整改細化措施中，已完成116項，完成率達97.5%；36家一級分行制定的2915項細化措施，已完成2887項，完成率達99%。