日前，上海市郵政速遞物流公司寶山郵政速遞物流分公司啟動(dòng)了2013年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。通過挖掘、培養(yǎng)、弘揚(yáng)“三位一體”的先進(jìn)典型培育機(jī)制，寶山郵政速遞物流分公司進(jìn)一步營造了積極向上的氛圍，為建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。 

    挖掘典型是先進(jìn)典型培育工作的前提基礎(chǔ)。寶山郵政速遞物流分公司嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則，一方面深入基層挖掘典型，運(yùn)用動(dòng)好腦筋、下好功夫、評(píng)好標(biāo)兵、造好氛圍的“四好”法，開展了道段攬收狀元、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)兵、營銷發(fā)展之星、崗位操作能手特色評(píng)選活動(dòng)，在員工中掀起了比、學(xué)、趕、超的熱潮。另一方面，他們?cè)谌粘９ぷ髦型诰虻湫停�關(guān)注那些在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的普通員工，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)。通過“樹標(biāo)桿，立典范，學(xué)先進(jìn)，超先進(jìn)”，連續(xù)兩年開展星級(jí)員工、突出員工、優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出58名星級(jí)員工、19名突出員工、10名優(yōu)秀員工。 

    培養(yǎng)孵化是先進(jìn)典型成長的必要條件。寶山郵政速遞物流分公司為先進(jìn)典型搭平臺(tái)、壓擔(dān)子，鍛造隊(duì)伍，促進(jìn)優(yōu)秀人才和先進(jìn)集體脫穎而出。他們構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，為先進(jìn)典型制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立培訓(xùn)體系，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)員工的技能跟蹤，適時(shí)開展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能測(cè)試，匯編營銷、攬投、內(nèi)部處理方面的學(xué)習(xí)手冊(cè)，幫助員工提升業(yè)務(wù)水平。他們還構(gòu)建晉升平臺(tái)，將優(yōu)秀員工充實(shí)到管理崗位。其中，“群星閃爍”先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)中“13星”之一的月浦經(jīng)營部原內(nèi)部操作員劉亞杰，通過管理崗位鍛煉，現(xiàn)已成為盛橋攬投部副經(jīng)理，攬投部經(jīng)營發(fā)展蒸蒸日上。 

    在弘揚(yáng)先進(jìn)典型的敬業(yè)精神方面，寶山郵政速遞物流分公司一手抓宣傳教育，將先進(jìn)典型事跡編寫成《群星閃爍》小冊(cè)子，制作光榮榜，配以上榜員工照片和事跡簡介，上墻公示，宣傳先進(jìn)典型；另一手抓班組傳承，把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型落實(shí)到基層班組，形成“一班一品，班班有品牌、班班有特色”的班組文化。