荷蘭TNT期待與工會進行新的協商
郵費網 2009-5-15 16:03:00
荷蘭TNT曾與工會成員在原則上達成了針對荷蘭TNT郵政作業部員工為期三年的新集體協議。在該協議中，為了彌補工資的減少，雙方達成一些過渡性措施以及為期6年的工作保障，其中前3年是無條件的。但工會成員對該協議采取了否決態度，這就意味著之前在原則上達成的協議已不再適用，新一輪協商會議將在近期召開。
由于電子郵件對傳統郵件的替代，以及從2009年4月1日起郵政市場的開放，荷蘭TNT郵政的郵件業務量正在以每年5%～6%的速度大幅下降，直接導致了TNT郵政作業部員工就業率的下降。
因此，在今后一段時期內，TNT將為其重組計劃做好準備，進行必要的成本節約。重組計劃涵蓋了一系列變革，其中包括：減少商業信函的投遞天數，滿足客戶的不同需求，但根據郵政法所規定的義務，TNT郵政將繼續提供每周六天的郵件投遞服務；計劃到2015年底，每年節約3.95億歐元的成本，用來彌補郵件業務量下降造成的損失。
如果執行重組計劃，TNT預計在1～3年內將有1.1萬名員工失業。因為在這種情況下，被迫裁員是不可避免的。TNT期待著與工會的進一步會談，希望找到一個更好的替代方案，能為成本節約做出重大貢獻。
由于電子郵件對傳統郵件的替代，以及從2009年4月1日起郵政市場的開放，荷蘭TNT郵政的郵件業務量正在以每年5%～6%的速度大幅下降，直接導致了TNT郵政作業部員工就業率的下降。
因此，在今后一段時期內，TNT將為其重組計劃做好準備，進行必要的成本節約。重組計劃涵蓋了一系列變革，其中包括：減少商業信函的投遞天數，滿足客戶的不同需求，但根據郵政法所規定的義務，TNT郵政將繼續提供每周六天的郵件投遞服務；計劃到2015年底，每年節約3.95億歐元的成本，用來彌補郵件業務量下降造成的損失。
如果執行重組計劃，TNT預計在1～3年內將有1.1萬名員工失業。因為在這種情況下，被迫裁員是不可避免的。TNT期待著與工會的進一步會談，希望找到一個更好的替代方案，能為成本節約做出重大貢獻。
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